2026浙江大学劳务派遣招聘18人公告

2026浙江大学劳务派遣招聘18人公告

派遣至浙江大学物理学院

本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学物理学院从事公共平台和科研项目运营管理相关工作，招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请填写《浙江大学应聘人员登记表》（附件1）和《应聘登记汇总表》（附件2），准备其他证明本人能力、水平的相关资料（如学历学位证明、资格证书等），以“姓名-应聘岗位”命名后打包发至邮箱zhengyouxiu@zju.edu.cn（邮件主题注明：“科研岗+姓名”）。经面试考核后择优录取，待遇面议。

联 系 人：郑老师

联系电话：0571-87953118

招聘截止日期：2026年9月7日（招到即止）

岗位要求：

1.具有国内外高水平大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，身心健康、品行端正；

2.工作踏实、责任心强、作风严谨、品行端正，有良好的服务意识、团队协作精神和抗压能力；

3.理工科背景，能熟练使用常见办公软件。有一定的AI辅助编程能力，或对各类型科研项目有一定认知者优先。

工作内容：

1.负责学院部分公共平台和科研项目运营管理相关工作；

2.完成学院交办的其他相关工作。

派遣至浙江大学历史学院

本单位拟公开招聘1名员工，派遣至浙江大学历史学院，主要从事校友和发展联络相关工作。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合岗位要求且有意向者，请填写《应聘人员登记表》和《应聘登记汇总表》（见附件），连同其他能证明本人能力、水平的相关材料，发送至邮箱：xuhb@zju.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。经考核后择优录取，具体招聘岗位要求附后。

报名截止日期：2026年8月25日

联系人：徐老师，xuhb@zju.edu.cn

岗位职责：

1.负责学院校友和发展联络工作。做好学院校友分会各项事务工作，维护校友数据库，做好校友日常联络、返校联络组织等工作；

2.策划、组织开展学院资源拓展活动，做好学院捐赠项目管理；

3.协助完成学院地方合作和社会服务等工作；

4.协助完成学院交办的其他工作。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，专业不限，身心健康、品行端正；

2.具有良好的沟通协调能力、文字写作能力，较强的计划和执行能力；

3.具有较好的服务意识和团队精神，工作积极主动，严谨踏实、责任心强。

派遣至浙江大学公共卫生学院

本单位拟公开招聘科研助理1名，派遣至浙江大学公共卫生学院宋培歌课题组从事科研相关工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括一般情况、教育经历、工作经历、参与研究项目、发表论文、奖励等）发送至邮箱peigesong@zju.edu.cn。经简历初筛、面试考核后择优录取、待遇面议。截止日期：2026年9月30日（本次招聘招到即止）

研究组PI：宋培歌，浙江大学研究员，博士生导师，主要研究方向包括：1）全球卫生度量学；2）儿童慢性病与伤害；3）女性全生命周期健康。其研究成果发表于Lancet Global Health，JAMA Pediatrics和Journal of Global Health等全球卫生领域高水平期刊上。

个人主页：

https://person.zju.edu.cn/peigesong

岗位要求：

1.公共卫生、护理学、心理学相关专业，硕士研究生学历；

2.热爱科研工作，有继续深造意向者优先；

3.认真负责，有良好的沟通协调能力、具有团队协作精神；

4.英文读写能力强；

5.数理基础佳，熟练使用R、Python等统计分析软件。

岗位职责:

1.负责课题组日常行政管理、项目辅助管理和报销事宜；

2.经培训后独立承担相关科研工作，参与撰写研究论文和报告；

3.协助课题组开展科学调研工作的组织和协调。

岗位待遇：

1.录用人员待遇具体面议，按照学校规定从优确定。

2.课题组将为科研助理提供扎实的科研训练，对于工作表现优异者，为其进一步深造提供支持。

派遣至浙江大学国际合作与交流处

本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学国际合作与交流处从事国际传播相关工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合应聘条件且有意向者，请填写附件表格，与个人简历（包括教育背景、工作经历等）附照片、学士硕士毕业证书、学位证书、英语资格证书扫描件以及其它证明本人能力、水平的相关资料，一并发至邮箱oge@zju.edu.cn（请在邮件主题处标注应聘岗位+姓名）。经简历筛选、笔试、面试考核后择优录取，待遇参照学校相关规定执行。联系人：吴老师，报名截止时间：2026年9月1日，初审入选者另行通知面试时间。

工作职责：

1.策划与执行国际学生、国际交流相关的宣传活动，撰写、编辑、翻译各类中英文宣传材料；

2.参与宣传册、海报、视频等宣传物料的设计与制作；

3.协助办公室日常事务及文件管理工作；

4.完成领导交办的其他相关工作。

招聘条件及要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有较好的思想政治素质，身心健康，品行端正，工作踏实，责任心强；

3.有较强的沟通能力、中英文写作能力和计算机应用能力；

4.具备良好的团队协作精神，能积极主动地发现问题、解决问题；

5.具备国际传播、数字技术、计算机、广告、视觉设计等相关专业背景或从业经验者优先。

派遣至浙江大学紫金港校区管委会

因工作需要，本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学紫金港校区管委会从事管理辅助岗位。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱leshi@zju.edu.cn（主题请注明“岗位应聘+姓名”）。经简历筛选、面试考核等环节后择优录取，待遇参照学校相关规定执行。

联系人：施老师

联系电话：13484146398

报名截止时间：2026年9月4日。

岗位职责：

1．协助办公室主任做好日常工作。

2．负责文秘等校区组织的会议、活动等综合性协调工作。

3．完成办公室交办的其他综合性事务。

工作要求：

1．学历硕士研究生及以上；

2．中共党员，品行端正，身体健康；

3．工作踏实肯干，责任心强，乐于奉献，有较强的文字写作能力，综合协调能力，沟通能力和计算机应用能力；

4．具有较强的创新意识，服务意识和团结协作精神。

派遣至浙江大学计算机科学与技术学院

本单位拟公开招聘工程师2名，派遣至浙江大学计算机科学与技术学院杨老师团队从事相关岗位工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历、本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、资格证书、岗位所需证明材料等扫描件按顺序合并为一个PDF文件（文件名称为“姓名”）以附件的形式发送至邮箱：kuny@zju.edu.cn 抄送至：mmaal@zju.edu.cn（邮件主题请注明：应聘岗位名称+姓名）。初筛符合条件者将安排面试，具体面议，年终奖根据年度考评确定。

联系人：杨老师、马老师

岗位职责：

1.参与数字芯片后端及物理设计工作，包括布局布线、静态时序分析、时序收敛、功耗与面积分析、后仿真等，并配合完成流片前验证以及流片、封装、测试等相关技术工作。

2.负责芯片及相关硬件平台的板级设计与调试，包括PCB设计、硬件仿真、接口联调以及测试环境搭建，能够使用示波器、逻辑分析仪等仪器完成信号测试、性能测试和故障定位。

3.参与RISC-V处理器及安全功能的软硬件协同验证，配合完成Linux、TEE等系统软件在FPGA及实际RISC-V芯片平台上的移植、部署和测试。

任职资格：

1.电子信息、微电子、集成电路、计算机、自动化等相关专业，本科及以上学历，具有数字IC、FPGA、ASIC或硬件系统相关项目经验者优先。

2.了解数字芯片设计及后端物理设计流程，具备仿真验证、综合、时序分析、布局布线等相关基础，使用过ICC/IC Compiler、PrimeTime等EDA工具者优先。

3.具有FPGA、ASIC、PCB设计、硬件仿真或板级调试相关经验，能够使用示波器、逻辑分析仪等常用测试设备，具备一定的硬件问题分析和定位能力。

4.熟悉RISC-V体系结构、Linux/操作系统开发或TEE开发者优先；具有RISC-V处理器开发、实际芯片平台调试或TEE部署经验者优先。

派遣至浙江大学生命科学研究院

本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学生命科学研究院叶存奇课题组从事相关岗位工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（含教育背景、工作经历、代表性成果及质谱相关技术经验等）发送至电子邮箱：0925009@zju.edu.cn，邮件主题请注明“应聘研究技术员+姓名+专业”。经材料初审后，将通知符合条件者参加面试，择优录取。

课题组介绍：叶存奇课题组聚焦细胞代谢与代谢调控研究，在精准代谢质谱技术及膜磷脂生物学领域处于国际前沿。依托浙江大学生命科学研究院的基础研究力量与丰富的临床合作资源，承担多项国家级重大课题，现因科研发展需要，诚邀优秀人才加盟。

招聘岗位：

研究技术员（分析化学/小分子质谱方向）1名

岗位职责：

1．负责基于液相色谱-质谱平台的小分子代谢物检测方法开发、优化及方法验证；

2．承担课题组各类生物样本的质谱分析、数据采集与分析工作；

3．负责液相色谱-质谱联用仪等大型分析仪器的日常维护及运行管理；

4．参与课题组代谢组学及相关科研项目，协助完成实验方案实施、数据整理与结果汇总；

5．协助开展学生及课题组成员的质谱相关实验操作培训。

应聘条件：

1．学历背景：硕士及以上学历，分析化学、药物分析、化学生物学等相关专业；

2．经验要求：具有3年以上小分子质谱相关工作经验，熟悉液相色谱和质谱的基本原理，能够独立开展LC-MS/MS方法开发与优化，并具备代谢组学数据处理和分析的能力；

3．具有AB SCIEX Triple QuadTM 5500、6500系列及Thermo Scientific Orbitrap ExplorisTM 240等质谱仪器的实际操作、方法开发或维护经验者优先考虑；

4．综合素质：治学严谨、责任心强，具备良好的团队协作能力，以及中英文科研资料阅读和文档撰写能力。

岗位待遇：

1．薪酬标准：年薪10-18万元，根据应聘者学历背景、相关工作经验及岗位匹配度从优确定，具体面议；

2．福利保障：按浙江大学及杭州江南人才服务有限公司相关规定执行，享受五险一金、工会福利等配套待遇；

3．科研支撑：深度参与国家级重大项目，依托顶尖代谢组学质谱平台及丰富的临床合作资源开展相关工作。

管理方式：

本次招聘岗位由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学课题组工作，人事管理按浙江大学及派遣单位相关规定执行。

派遣至浙江大学图书馆CADAL项目管理中心

本单位拟招聘项目助理1名，派遣至浙江大学图书馆CADAL项目管理中心工作。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历、所获奖励等）以及其它证明本人能力水平的相关资料发送至邮箱：cadal@zju.edu.cn，主题请注明“岗位应聘+姓名”。经项目面试考核通过后择优录用，待遇面议。

本招聘信息2026年8月31日前有效。

岗位职责：

包括但不限于：

1.负责会议筹备、活动接待、文化宣传、会议纪要、总结报告等文秘工作。

2.负责子项目的申报、对接、进度把控等项目管理工作。

3.协助团队参加项目的交流沟通、协调、管理和宣传工作。

4.完成中心安排的其他事务。

招聘条件：

1.本科及以上学历，具有中文、历史、图情、计算机专业背景者优先。

2.有较强的文字写作能力，能够独立完成公文写作。

3.有相关项目管理经验、宣传工作经历、新媒体工作经历者优先。

4.具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，具有团队协作精神、良好的职业道德、较强的工作责任心。

派遣至浙江大学传媒与国际文化学院

本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学传媒与国际文化学院从事继续教育工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱：Helujia@zju.edu.cn。主题请注明“个人姓名—最早到岗时间”。经考核后择优录取、待遇面议，具体招聘岗位要求附后。

考试形式：面试；

报名截止日期：2026年9月30日；

联系人：何老师；

咨询电话：0571-86971773

岗位职责：

1.统筹培训项目全流程管理，包括招生、教务、教学实施及来访接待；

2.负责班级日常管理，建立并维护学员信息数据，定期进行数据统计与分析；

3.根据学员需求定制个性化课程方案与学习计划；

4.定期回访意向学员，持续维护并拓展学员沟通网络；

5.高效完成临时性、突发性的工作任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历；

2.能适应工作所需的不定期出差安排；

3.身心健康，品行端正，爱岗敬业，具备较强的团队协作精神和组织协调能力，能够适应快节奏工作环境；

4.具备独立开拓能力，擅长挖掘学员需求与资源整合；

5.开展杭州及周边市场拓展工作，有五年以上杭州地区教育培训行业经验或高水平业绩证明优先。

派遣至浙江大学图书馆

因工作需要，本单位拟公开招聘员工6名，派遣至浙江大学图书馆从事相关工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力的相关资料发至相应岗位的联系人邮箱（主题请注明“岗位名称+应聘+姓名”）。经简历筛选、面试考核等环节后择优录取。

报名截止时间：2026年8月27日

一、综合服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.文稿撰写工作，开展文稿撰写、素材整理、PPT设计制作等，能高效完成各类文字撰写任务；

2.来访接待工作，负责接待业务单位来访、校内单位来馆参观，协助开展各类会议的筹备以及保障工作；

3.综合行政辅助工作，协助做好办公室日常行政事务，配合完成图书馆各类活动、专项工作的统筹协调等工作；

4. 完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位，汉语言文学、文秘、行政管理、新闻传播等相关专业优先，有机关单位、事业单位、高校办公室工作经验者优先；

2.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平；

3.熟练使用PPT、EXCEL等office软件高级功能；

4.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系人：曾老师；

联系电话：87952421；15267016017；

邮箱：zjutsgzhb@zju.edu.cn

二、文化建设岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责图书馆展览的策划设计与组织实施，包括主题策划、展陈方案设计、展品遴选协调、布展施工及展览维护管理等工作；

2.协助策划组织文化讲座、读书会等阅读推广活动；

3.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位，汉语言文学、历史、文物与博物馆学等相关专业优先；

2.具有展览策划与组织实施能力，了解展陈设计流程，能独立完成策展方案；具有展览策划、展陈设计或文化活动组织相关实践经验者优先；

3.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平；

4.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系人：范老师；

联系电话：88206071；13738066513；

邮箱：libwx@zju.edu.cn

三、文献资源建设岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责学科文献资源采访、编目、资源整合及数据分析等工作；

2.负责调研并对接学科需求，跟踪分析学科发展趋势、学科文献资源出版态势，提升资源保障及深度服务能力；

3.探索新技术在资源建设业务中的应用场景，推动资源建设智能化及服务模式创新；

4.撰写文献资源建设专项报告（如需求调研、资源评估、采购论证等），为资源采购决策提供数据支撑与策略建议；

5.协助开展捐赠图书接收和管理工作；

6.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位；

2.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平；

3.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系人：孔老师；

联系电话：87951050；13967199704；

邮箱：zju_acq@zju.edu.cn

四、知识产权信息服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责知识产权信息的调研、采集与分析等服务，包括专利检索、专利分析、专利挖掘与布局、高价值专利培育以及知识产权培训等；

2.承担定期为学校、学科提供专利信息跟踪、分析与决策支持服务，为教学科研和管理提供深度支持；

3.从事面向学校、学科、科研团队、师生等开展的各类知识产权信息相关的研究与决策支持服务；

4.承担科技查新、查收查引、科技情报战略、信息素养教学等研究支持服务工作；

5.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位，具有理工农医专业背景；

2.熟练使用EXCEL高级功能、编程数据处理、SPSS统计分析、可视化工具者优先；拥有专利代理师资质或具有专利审查、快速预审、专利代理、专利分析等相关经验的人员优先；

3.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平；

4.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系人：郑老师；

联系电话：88982655；15824125016；

邮箱：llzheng@zju.edu.cn

五、学术文献馆综合服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责学术文献馆日常管理和日常服务工作；

2.负责学术文献馆各类型文献的接收、上架、整理工作；

3.参与学术文献馆的资源建设；

4.参与实体文献的实体资源组织及组建；

5.辅助学术馆员联系院系；

6.负责管辖地的安全工作；

7.能参与双休日、晚间、节假日等值班工作；

8.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1本科及以上学历，图书馆学、文史哲等文科相关专业优先；

2.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系人：韩老师；

联系电话：88273813；13819486268；

邮箱：ablib@zju.edu.cn

六、资源管理与阅览服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.承担读者服务相关业务，包括馆藏资源管理、空间管理、流通借还、咨询等；

2.承担智慧书库管理，包括智能设备运行、系统数据跟踪、分析与决策支持；

3.参与馆藏挖掘、揭示，完成活动策划、执行与推介；

4.能参与双休日、晚间、节假日等值班工作；

5.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位；

2.熟练使用办公软件，具备数据处理分析能力；

3.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平；

4.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系人：王老师；

联系电话：86971575；15268195062；

邮箱：libwxy@zju.edu.cn

派遣至浙江大学公共卫生学院

本单位拟公开招聘科研助理2名，派遣至浙江大学公共卫生学院王斌生课题组从事科研相关工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括教育经历、工作经历、参与研究项目、发表论文、奖励等）发送至邮箱wbs13521@zju.edu.cn。经简历初筛、面试考核后择优录取、待遇面议，招到即止。

课题组长王斌生，浙江大学公共卫生学院百人计划研究员，博士生导师，国家级青年人才计划入选者。主要研究方向包括：1）利用细胞免疫治疗清除体内衰老细胞；2）衰老细胞示踪和免疫逃逸研究；3）造血干细胞衰老调控机制。研究成果以第一作者（含共同）发表于Cell Metabolism、Nature Aging、Aging Cell等知名期刊，先后获F1000（H1 Connect）推荐和《麻省理工科技评论》等媒体报道。曾主持美国AFAR博士后基金项目和国家自然科学基金青年项目等多项课题。

岗位要求：

1. 具有生物医学相关专业本科及以上学历，硕士优先；具备生物医学相关实验技术（特别是小鼠实验、分子生物学实验、流式细胞术、细胞培养等）优先考虑；

2. 热爱科研工作，有继续深造意向者优先；

3. 认真负责，有良好的沟通协调能力、具有团队协作精神；

4. 有较强的文字功底和写作能力，英文读写能力强。

岗位介绍：

1. 协助参与实验室课题研究，能力突出者可独立承担课题；

2. 负责为实验室成员的工作和实验提供其他相关支持；

3. 参与实验室的管理相关工作；

4. 经考核后择优录取。工资和福利待遇按照浙江大学科研助理相关标准执行，课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金。优秀者有推荐至高校、研究所或著名三甲医院工作的机会（科研岗）。

原标题：劳务派遣招聘公告-派遣至浙江大学

原文链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4OTUyMjA3NQ==&mid=2247505302&idx=1&sn=f4ffe88c3158559bfbaa45bcd01